Шта је мапа пута у здравству и ко плаћа за њу?

Шта је путоказ за здравство и ко је за то плаћен? Влада је одобрила мапу пута за промене које је Министарство здравља израдило за руски здравствени систем у наредних шест година. Мапа пута оцртава ...

Ко се сматра младим стручњаком за образовање?

Ко се сматра младим специјалистом у образовању? чије је искуство од 1 до 3 године. Претходни стручњак је дефинисао појам младог специјалисте. Све посебне погодности за младе професионалце у систему ...

Шта ради службеник кадровске службе

Шта запослени у одељењу за људске ресурсе обавља 30 радних функција ... да ли је стварно стварно ??? да ли је компатибилан са животом ?? ужас ... особље је одвојено од особља ХР СПЕЦИЈАЛИСТ Пословне одговорности. Обавља послове на попуњавању организације кадровима ...

Да ли се наплаћује порез на премију?

Да ли се опорезују премије? Порез на доходак не подлеже само материјалној помоћи, остало је плата, сви додаци, бонуси и боловања - опорезовани.Наравно, на доходак се плаћа порез на доходак. пошто је ово обичан приход ...

Да ли се план рада мења за труднице?

Да ли се мења распоред рада за труднице? Напишете молбу за радно време или дан са скраћеним радним временом (сами одлучујете колико желите да радите :), а послодавац нема право да вас одбије! Законик о раду Руске Федерације ...

Стопа и плата. У чему је разлика?

Стопа и плата. Која је разлика? Плата са непуним радним временом исплаћује се сразмерно одрађеним сатима. То је обично 50% плате. ПЛАТА - величина фиксне зараде у одређеном временском периоду, по правилу ...

Колико дуго треба да плаћам боловање на послу?

Колико дуго морате да плаћате боловање на послу? Осигураник одређује накнаде за привремену неспособност за рад, за трудноћу и порођај, месечни додатак за негу детета у трајању од 10 календарских дана од ...

У чему је разлика између синдиката и синдиката?

која је разлика између синдиката и синдиката? синдикат је организација. синдикат - руководство синдиката (организације). синдикални одбор није руководство синдиката. Ово је локална примарна организација гранског синдиката у одређеној фабрици ...

Застара радног спора.

Застара за радне спорове. Ако је био запослен на пријави. Потребно је писати тужилаштву.Рок за излазак запосленог на суд ради решавања појединачног радног спора одређен је делимично ...

Које документе послодавац треба да да фирми ДОО приликом отпуштања

које документе послодавац мора дати компанији ЛЛЦ након отпуштања по сопственој вољи Драга Цхристина! Члан 84.1 Закона о раду Руске Федерације. Општи поступак за регистрацију отказа уговора о раду Отказ уговора о раду је формализован ...

Колико сати треба да ради особа са скраћеним радним временом?

Колико сати треба да ради особа са скраћеним радним временом? Какве се последице могу применити на запосленог ако се испостави да ради на више места са скраћеним радним временом, више од половине норме главног места рада? ...

Како се склапа уговор о раду?

Какав је поступак закључивања уговора о раду? потребан је узорак уговора о раду вршиоца дужности главног лекара У складу са Законом о раду Руске Федерације, послодавац је дужан да писмено озваничи радни однос са запосленим (чланак ...

Могу ли се раније повући? Ако имате преосталих КСНУМКС месеци пре пензионисања !!! Ако можете, шта је минус?

Можете ли превремено да се пензионишете? Ако је остало 7 месеци до пензије !!! Ако је могуће, који је минус? Само ако сте отпуштени због вишка особља или у ...

Да ли се порез на доходак одбија од плате за боловање?

Да ли се порез на доходак одбија од плаћања боловања? Боловање - накнада дохотку за период његове инвалидности, тако да се порез задржава. Да. стр. 1) чл. 217 Пореског законика Руске Федерације Окренимо се ...

Да ли је могуће увести додатну накнаду за додатни рад?

Могу ли да унесем доплату за додатни рад? Члан 151. Накнада за комбиновање занимања и обављање послова привремено одсутног запосленог _ 1. Члан 151 Закона о раду је идентичан по садржају ...

оно што је запосленик на смањењу

шта се дугује запосленом у случају технолошког вишка Послодавац по престанку уговора о раду због смањења броја или броја запослених или ликвидације организације дужан је да запосленом исплати: зараду за ...

Исплата студијског допуста. Услови, ред, обрачун.

Накнада за студијско одсуство. Време, редослед, прорачун. Послодавац мора да обезбеди такозвано студијско одсуство запосленима који студирају у одсуству на универзитетима на основу потврде о позиву коју издаје образовна институција. Образац таквог уверења одобрава се Наредбом Министарства просвете ...